Vulneración de derechos en la provisión de guarderías entre trabajadores LOSEP y Código de Trabajo en Ecuador

Violation of rights in the provision of daycare among workers under LOSEP and Labor Code in Ecuador

Abstract

El acceso a servicios de guardería en el ámbito laboral constituye un derecho fundamental reconocido por la normativa nacional e internacional, cuyo cumplimiento en el Ecuador presenta graves deficiencias, afectando especialmente a las mujeres trabajadoras, esta investigación, de tipo jurídico-propositivo y enfoque cualitativo, analiza las diferencias en la implementación de este derecho entre los trabajadores amparados por la Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP) y el Código de Trabajo (CT). A través del análisis documental y entrevistas semiestructuradas, se evidencian barreras estructurales como la falta de asignación presupuestaria, ausencia de fiscalización efectiva, desconocimiento normativo y escasa voluntad institucional, se identifican impactos negativos en la estabilidad laboral, la motivación y la igualdad de oportunidades, configurando una forma de discriminación estructural. El estudio propone reformas normativas, mecanismos de control y estrategias interinstitucionales para garantizar un acceso equitativo y efectivo a servicios de guardería, reconociendo su rol central en la justicia social, la equidad de género y el desarrollo humano, la investigación concluye que el derecho al cuidado infantil no puede seguir tratándose como una prestación opcional, sino como un componente esencial del derecho al trabajo digno y a la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres.